Dans un contexte économique marqué par l’inflation et la hausse persistante du coût du carburant, les habitudes de consommation évoluent. Pour les salariés, partir en vacances devient parfois un arbitrage complexe. Les courts séjours s’imposent alors comme une solution idéale : plus accessibles, plus flexibles, mais toujours synonymes d’évasion.
C’est dans cette dynamique que Trip and Co s’affirme comme un partenaire stratégique pour les CSE souhaitant renforcer leur offre de loisirs et de pouvoir d’achat. Grâce à une large sélection de locations de vacances à prix négociés, la plateforme permet aux salariés de s’offrir des escapades régulières sans compromettre leur budget.
Des offres attractives sur les courts séjours toute l’année
L’un des atouts majeurs de Trip and Co réside dans la richesse de son catalogue et la compétitivité de ses tarifs, particulièrement sur les périodes de courts séjours (2 à 5 nuits).
Par exemple, à la résidence Port-Leucate, du 8 Mai au 10 Mai, le prix s’affiche à 91€ pour un appartement dans lequel les animaux sont admis ! À la Résidence Essentielle Côté Canal, du 13 mai au 17 mai, le prix est de 275€ pour un appartement avec terrasse et piscine !
Enfin, pour les amateurs de villages vacances, il est possible de partir du 22 Mai au 25 Mai au Village Club Les Demeures du Lac pour 203€.
Grâce aux remises négociées, les salariés bénéficient également d’un avantage supplémentaire de -10% en basse saison, cumulable avec les promotions en cours, permettant d’atteindre jusqu’à -60% de réduction sur certaines offres.
Une flexibilité pensée pour les nouveaux modes de vie
Les attentes des salariés ont évolué : ils recherchent aujourd’hui plus de souplesse et moins de contraintes. Trip and Co répond parfaitement à cette tendance en proposant :
- La possibilité de choisir librement son jour d’arrivée
- Des courts séjours de 2 à 5 nuits, y compris en semaine
- Une réservation adaptée aux envies de dernière minute ou aux week-ends prolongés
Cette flexibilité permet de multiplier les départs dans l’année, sans nécessiter de longs congés ni de lourde organisation.
Des destinations pour toutes les envies d’évasion
Que les salariés rêvent de détente, de nature ou de découverte, l’offre Trip and Co s’adapte à tous les profils :
- Résidences de vacances avec piscine pour des séjours détente en famille
- Villas en bord de mer pour une parenthèse iodée
- Villages clubs pour des séjours conviviaux et animés
- Chalets à la montagne pour une escapade nature en altitude
- Mais aussi des hébergements à la campagne ou proches de chez soi pour limiter les frais de transport
Pour répondre aux enjeux actuels de pouvoir d’achat, les fiches hébergements intègrent également des informations pratiques, comme la gare la plus proche, afin de favoriser les déplacements en train et réduire les coûts liés au carburant.
Un partenaire complet pour les CSE et les salariés
Au-delà de l’offre de séjours, Trip and Co propose un ensemble de services facilitant l’accès aux vacances :
- Paiement en plusieurs fois (3, 4 ou 10 échéances)
- Acceptation des chèques et solutions ANCV / ANCV Connect
- Assurance annulation jusqu’à J-1 sans justificatif, pour plus de sérénité
- Une équipe disponible 7j/7 en haute saison pour accompagner les salariés dans leur choix de destination.
En combinant prix négociés, flexibilité et accompagnement, Trip and Co s’impose comme un levier puissant pour les CSE souhaitant renforcer leur action sociale et offrir de véritables moments d’évasion accessibles à tous les salariés, même dans un contexte budgétaire contraint.
