Dans un contexte économique marqué par la hausse des prix du carburant et une pression croissante sur le pouvoir d’achat, les départs en vacances évoluent. Les salariés privilégient désormais des escapades courtes, proches et mieux maîtrisées sur le plan budgétaire. Les ponts de mai 2026 s’inscrivent parfaitement dans cette tendance : autant d’opportunités pour les CSE de proposer des séjours accessibles, sans compromis sur la qualité grâce à Camping and Co.
Mai 2026 : un calendrier idéal pour favoriser les départs.
Avec quatre jours fériés répartis sur le mois, mai 2026 offre un terrain particulièrement favorable aux départs :
- 1er mai (vendredi) : un premier week-end prolongé de 3 jours sans poser un seul congé – idéal pour partir rapidement, à moindre coût.
- 8 mai (vendredi) : un second week-end prolongé à quelques jours d’intervalle.
- Ascension (jeudi 14) : jusqu’à 4 jours de repos avec un seul jour de congé.
- Pentecôte (lundi 25) : une dernière parenthèse avant la haute saison.
En optimisant leur calendrier, les salariés peuvent cumuler jusqu’à 18 jours de repos avec seulement 9 jours posés.
Dans ce contexte, les avantages de la basse saison sont nombreux : des prix plus doux, des campings moins saturés, et des conditions idéales pour partir sereinement. À titre d’exemple, sur le pont du 8 mai, un mobil-home pour 6 personnes est proposé à 175 € au Domaine des Pins.
Des remises cumulées pour maximiser le pouvoir d’achat des salariés
Dans un contexte où chaque dépense compte, les dispositifs permettant de partir mieux, sans payer plus prennent tout leur sens. C’est précisément la promesse de Camping and Co.
Les salariés accèdent à des tarifs déjà négociés, auxquels s’ajoute une remise supplémentaire de 10 % en basse saison, cumulable avec les promotions en cours. Un avantage d’autant plus attractif qu’il s’applique aussi aux courts séjours et aux ponts de mai.
Au final, certaines offres affichent des réductions allant jusqu’à -70 %, transformant des envies d’évasion en projets concrets, même avec un budget serré.
Mais au-delà du prix, c’est aussi la richesse de l’offre qui fait la différence. Familles, couples, voyageurs en solo, adeptes du confort ou amateurs de séjours plus simples : chacun peut y trouver son compte. Bord de mer, campagne, montagne… toutes les envies sont couvertes, avec un large choix d’hébergements allant du mobil-home tout équipé au chalet, en passant par les emplacements plus traditionnels.
Preuve à l’appui : un séjour en mobil-home climatisé au camping Le Domaine de la Yole, du 14 au 17 mai 2026, est accessible à partir de 218€. De quoi illustrer concrètement qu’un week-end prolongé peut encore rimer avec déconnexion… sans faire déraper le budget.
Flexibilité : la nouvelle clé des vacances réussies
Aujourd’hui, partir ne se résume plus à choisir une destination : il faut aussi pouvoir s’adapter à des contraintes professionnelles et personnelles de plus en plus variées. La rigidité des séjours traditionnels laisse place à des formats plus souples, pensés pour coller aux rythmes de chacun.
Camping and Co l’a bien compris, en proposant une grande flexibilité dans l’organisation des séjours. Les salariés peuvent choisir librement leur jour d’arrivée, sans être contraints au samedi, et opter pour des formats courts de 2 à 5 nuits, y compris en semaine.
Dans une logique de maîtrise des déplacements et des coûts, les fiches descriptives des campings indiquent également la gare la plus proche de chaque établissement. Une information précieuse qui permet d’optimiser les trajets en train, de limiter l’usage de la voiture et, in fine, de réduire les frais liés au carburant tout en facilitant l’organisation du séjour.
Bien plus qu’une offre de séjours : un accompagnement global pensé pour simplifier les vacances des salariés
Au-delà de l’offre de séjours, Camping and Co se distingue par un accompagnement complet pensé pour simplifier chaque étape du départ. Les salariés bénéficient d’une flexibilité de paiement avec la possibilité de régler en 3, 4 ou 10 fois, ainsi que de l’acceptation des chèques vacances ANCV et ANCV Connect, facilitant l’accès aux séjours pour tous les budgets. Pour plus de sérénité, une assurance annulation jusqu’à J-1 sans justificatif permet de faire face aux imprévus de dernière minute. Enfin, une équipe disponible et à l’écoute 7j/7 en saison accompagne les salariés dans leurs recherches afin de les orienter vers le camping le plus adapté à leurs envies et à leurs besoins.
