Et si les avantages proposés par les CSE faisaient aussi le plein d’énergie ? Avec sa nouvelle offre dédiée aux élus, le groupe Picoty mise sur des solutions utiles, concrètes et faciles à déployer : carte carburant AVIA, solaire, bois-énergie… De quoi répondre aux besoins du quotidien tout en accompagnant la transition énergétique.
Une entreprise centenaire tournée vers l’avenir
Fondé en 1922 à La Souterraine, en Creuse, Picoty est resté fidèle à son ADN d’entreprise familiale. Plus d’un siècle après sa création, la quatrième génération est désormais aux commandes et poursuit le développement du groupe, solidement implanté dans le Grand Ouest, grâce à son réseau de filiales de distribution.
Si les carburants et combustibles constituent son cœur de métier, Picoty a largement diversifié son offre. Gaz naturel, biocarburants, bois-énergie, photovoltaïque ou encore infrastructures de recharge électrique : l’entreprise accompagne aujourd’hui particuliers et professionnels dans tous leurs besoins énergétiques, avec pour fil conducteur la proximité, la qualité de service et l’innovation. Le groupe exploite également le réseau AVIA dans la moitié ouest de la France, avec près de 300 stations-service.
Une carte carburant pensée pour les CSE
Nouveau sur le marché des avantages aux salariés, Picoty a conçu une offre simple et immédiatement opérationnelle autour de la carte carburant AVIA prépayée. Il suffit au CSE de commander des cartes chargées d’un montant compris entre 15 et 150 euros. Elles permettent de régler le carburant, mais aussi les prestations de lavage automobile ou encore la partie boutique et restauration. Le plafond est fixé à 150 euros. Une réponse particulièrement pertinente à l’heure où les dépenses liées à la mobilité pèsent de plus en plus lourd dans le budget des ménages.
Des économies… aussi à la maison !
Picoty déploie des solutions pour commander les énergies domestiques en ligne tout en bénéficiant de tarifs négociés. Grâce à un partenariat entre le CSE et Picoty, les collaborateurs peuvent bénéficier de solutions pour commander fioul, granulés ou bois de chauffage via deux dispositifs adaptés à la taille des entreprises : une plateforme nationale de commande en ligne pour les grands groupes ou salariés avec une remise de 10 % sur le prix public, et un espace client dédié, géré par la filiale locale la plus proche, permettant un suivi précis des commandes des salariés pour les PME PMI. En fonction des volumes, des conditions tarifaires spécifiques peuvent être étudiées. Les délais de livraison restent particulièrement courts : de trois à sept jours selon la formule choisie, voire 24 à 48h en livraison express.
Information et remises pour le solaire
Autre atout pour les salariés, le développement du photovoltaïque. Picoty Solaire propose aux salariés une remise de 10 % sur le prix public, à laquelle peuvent s’ajouter 5 % supplémentaires et une borne de recharge électrique gratuite, lorsque cinq collaborateurs ou plus d’une même entreprise s’engagent dans un projet. Pour accompagner ces démarches, les équipes organisent directement en entreprise des ateliers de sensibilisation. L’idée est d’expliquer simplement le fonctionnement du solaire, de répondre aux questions des salariés et de les aider à évaluer leur projet, dans un format convivial.
Des avantages concrets, utiles au quotidien et tournés vers le pouvoir d’achat des salariés sur leurs préoccupations les plus fortes : Picoty fait une entrée remarquée sur le marché des CSE !
