Après une première saison prometteuse, Swile enrichit Les Avantages vacances en 2026. Cette solution 100 % digitale, dédiée aux vacances, exonérée de charges, sans plafond ni co-financement obligatoire – est désormais dotée d’une géolocalisation pour guider les salariés vers les commerces partenaires. Nathalie Hafez, en charge des projets digitaux chez Swile, détaille ici cette offre pensée pour simplifier la vie des élus et des bénéficiaires.
En 2025, Swile inaugurait ‘Les Avantages vacances’, la solution spécifique de distribution de la dotation Vacances des CSE, idéale pour aider les salariés à financer leurs vacances. Pour cette deuxième saison, la solution monte en puissance : nouveaux partenaires, géolocalisation des marchands, rubrique vacances responsables…
Comment fonctionne concrètement l’avantage Vacances de Swile ?
C’est une dotation entièrement financée par le budget des ASC du CSE – aucun co-financement n’est demandé au salarié. Elle est exonérée de charges sociales et d’impôt, sans plafond, à l’image de notre avantage Culture. Le format est 100 % digital : on s’appuie sur une carte Mastercard ou Visa rechargée du montant défini par le CSE, valable deux ans. Le bénéficiaire peut dépenser dans quatre grandes familles : hébergement (hôtel, camping, Airbnb…), transport (train, avion, ferry, péages), sport et loisirs (cours de surf, minigolf, tour de poney…), et art et culture (festival, concert, exposition).
De quelle façon le salarié peut-il utiliser sa dotation ?
La dotation du CSE peut être utilisée de deux façons distinctes :
- Sous forme de bons d’achat avec des partenaires comme Airbnb, Best Western ou Eurostar ;
- Au sein de la billetterie pour de nombreuses activités, dont les entrées aux parcs de loisirs et d’attraction comme : Disneyland Paris, Europa Park, Zoo de Beauval, etc.
La boutique recense plus de 100 000 marchands ; le filtre ‘vacances’ permet d’identifier immédiatement ceux qui acceptent la dotation. Des codes promotionnels affiliés complètent le dispositif. Nous travaillons à identifier précisément les marchands éligibles selon les critères de l’URSSAF, afin d’éviter tout risque de redressement pour le CSE.
Quelles sont les nouveautés 2026 ?
La grande nouveauté, c’est la géolocalisation : le salarié peut désormais voir, depuis l’appli, quels marchands autour de lui acceptent sa dotation – avant même de s’y rendre. Nous avons aussi étoffé notre catalogue de bons d’achat avec des partenaires comme Iberia, Eurostar et Costa Croisières. Et nous lançons une rubrique ‘vacances responsables’, mettant en avant des enseignes engagées et certifiées B-Corp, comme Center Parcs, Terra Bonica ou Green Go, spécialiste des locations atypiques.
Comment se passe la commande pour les CSE ?
Tout se fait depuis un espace unique, qui réunit élus et bénéficiaires. En quelques clics, l’administrateur commande l’Avantage Vacances. La carte est disponible immédiatement en format digital dès la création du compte – le salarié peut acheter un bon Eurostar dans la foulée. La carte physique, gratuite, arrive sous un à deux jours.
🔑 Les points clés d’Avantage Vacances de Swile
- 💰 Dotation 100 % budget ASC, sans participation du salarié,
- ✅ Exonérée de charges sociales et d’imposition,
- 📅 Valable 2 ans, sans plafond,
- 🎯 4 univers de dépense : hébergement, transport, sport & loisirs, art & culture,
- 🏪 + de 100 000 marchands,
- 📍 Géolocalisation des commerces partenaires (nouveau en 2026),
- 🖥️ Interface tout-en-un pour les élus CSE,
- 💸 Frais au chargement : 2 % des dotations.
