Être élu de CSE ne consiste pas seulement à organiser les activités sociales et culturelles. C’est analyser des données économiques, préparer des consultations, accompagner des transformations parfois complexes et répondre aux questions des salariés. Pour relever ces défis, Qiiro a conçu une plateforme qui réunit outils numériques, intelligence artificielle… et surtout une équipe d’experts mobilisable tout au long du mandat !
Un seul point d’entrée pour tout le mandat
Un mandat d’élu CSE ressemble rarement à un long fleuve tranquille. Entre les réunions préparatoires, les procès-verbaux, les consultations obligatoires, les demandes des salariés, les formations, les expertises ou les questions juridiques du quotidien, les élus jonglent en permanence entre plusieurs interlocuteurs.
Qiiro a fait le pari inverse : rassembler l’ensemble de ces services au sein d’une plateforme unique. Avec un simple identifiant, les élus accèdent à leur documentation, à leurs formations, aux webinaires, aux ressources juridiques, à leurs demandes d’expertise, au suivi de leurs procès-verbaux ou encore à une prise de rendez-vous avec les spécialistes de Qiiro. L’objectif est de faire gagner du temps aux élus afin qu’ils puissent se concentrer sur leur véritable mission de représentation des salariés.
« Les élus ont besoin d’un partenaire, pas seulement d’une réponse juridique » explique Gaël Bill, fondateur et dirigeant de Qiiro. « Répondre à une question juridique est important. Mais accompagner un élu avant une réunion stratégique, analyser les documents transmis par la direction ou préparer une négociation, c’est là que nous apportons le plus de valeur ».
Cette philosophie se retrouve dans les services proposés. Les juristes expérimentés, anciens DRH, spécialistes des relations sociales ou experts-comptables interviennent aussi bien sur les consultations économiques que sur les risques psychosociaux, les politiques sociales, les restructurations ou les plans de sauvegarde de l’emploi. Selon les situations, ils se déplacent dans les entreprises pour rencontrer les équipes, visiter les sites et échanger directement avec les salariés.
Des réunions bien préparées
L’une des spécificités de Qiiro réside dans le coaching des élus avant les réunions de CSE. Les experts analysent l’ordre du jour, relisent les documents transmis par la direction, identifient les points de vigilance et construisent avec les représentants du personnel une véritable stratégie d’intervention.
À l’issue de ces échanges, les élus disposent d’un mémo opérationnel, d’arguments juridiques et économiques, ainsi que de pistes de négociation adaptées à la situation de leur entreprise.
« Notre objectif est de favoriser un dialogue social fluide. Nous voulons donner aux élus les moyens d’aborder les discussions avec méthode, crédibilité et sérénité ».
L’intelligence artificielle au service… de l’intelligence humaine
Chez Qiiro, l’intelligence artificielle ne remplace pas les experts ; elle les aide à être encore plus efficaces. Analyse documentaire, recherche dans les conventions collectives, jurisprudence, accords d’entreprise, BDESE ou procès-verbaux : l’IA accélère l’accès à l’information et réduit le temps consacré aux tâches les plus répétitives.
L’entreprise développe actuellement une IA souveraine, hébergée sur des infrastructures sécurisées, capable d’exploiter les données propres à chaque CSE tout en garantissant leur confidentialité.
« L’IA permet de gagner un temps précieux. Ce temps, nous le consacrons ensuite à ce qu’aucune machine ne sait faire : conseiller, prendre du recul, accompagner les élus dans leurs décisions et construire avec eux les meilleures stratégies ».
