En 2026, les abonnements numériques pèsent en moyenne 780 € par an et par foyer. Face à ce constat, FreemiumPlay propose aux CSE des solutions innovantes pour offrir, subventionner ou faire économiser sur les loisirs culturels et digitaux. Avec CSE MAX, nouveau service lancé cet été, la start-up franchit une nouvelle étape : gamifier l’accès aux abonnements pour animer les communautés de salariés tout au long de l’année.
Des services devenus incontournables et qui deviennent plus chers en 2026
La culture et les divertissements numériques : un secteur qui explose et qui est au centre des usages quotidiens ! Avec une moyenne de 3,4 abonnements par foyer chez les 35-49 ans (c’est 4,2 chez les 18 – 25 ans), ils représentent un enjeu majeur de pouvoir d’achat.
Et le budget dédié risque de continuer à augmenter au vu de l’inflation des plateformes (+15 % en moyenne en 2025 vs 2024), et des annonces de hausses tarifaires régulières en 2026… Les salariés attendent d’être soutenus dans cette dépense devenue centrale et majeure pour leur foyer.
Des solutions sur mesure pour les CSE et les salariés
FreemiumPlay est spécialiste des loisirs numériques avec 10 univers couverts (streaming, musique, sport, gaming, e-learning, bien-être, presse, famille, outils tech et applications du quotidien). En huit ans, FreemiumPlay est devenu un partenaire clé des CSE qui souhaitent accompagner leurs salariés sur la culture et les divertissements numériques en leur donnant accès au catalogue le plus étendu du marché, régulièrement enrichi.
En proposant des outils simples et flexibles, FreemiumPlay s’adapte à ce que les CSE souhaitent proposer à leurs ayants droit : offrir, accompagner ou faire des économies sur les loisirs numériques.
« Les principaux points forts de FreemiumPlay ? Beaucoup de choix, pour tous les âges et tous les centres d’intérêt, de très bons supports explicatifs, un suivi et une réactivité hors pair des commandes et de la moindre question ou renseignement », explique un élu du CSE de SOLVAY.
Offrir et subventionner en toute liberté
Au cœur du dispositif, la carte cadeau FreemiumPlay, 100 % dématérialisée, permet aux CSE d’offrir tout ou partie du montant de la carte (grâce aux mécaniques de subvention) et de laisser les salariés transformer leur crédit en abonnements ou contenus numériques parmi plus de 100 partenaires (Netflix, Deezer, PlayStation, Le Monde, Strava, Petit Bambou, Duolingo…).
Conforme à la réglementation URSSAF pour les dotations à la Culture, cette solution est exonérée de cotisations et déplafonnée. « Le salarié se fait plaisir quand il veut, sur ce qu’il veut, et le CSE ne paie que pour les bénéficiaires qui utilisent réellement le service », précise Matthieu, directeur commercial.
Faire économiser avec FreemiumPlay Access
Pour les CSE souhaitant accompagner largement leurs équipes sans distribuer de cartes, FreemiumPlay Access propose, pour moins de 5 € par an et par salarié, des remises pouvant atteindre -50 % sur les abonnements numériques. Une solution idéale en période d’inflation, comme le confirme un membre du CSE ING : « Les salariés apprécient de choisir eux-mêmes les services qui les intéressent, surtout s’ils ne peuvent pas les financer seuls ».
Nouveauté 2026 ! CSE MAX, l’innovation qui gamifie les loisirs numériques
Avec CSE MAX, FreemiumPlay révolutionne l’approche des CSE en matière d’animation et de fidélisation des salariés. CSE MAX est la nouvelle innovation de service de FreemiumPlay : une solution complète qui gamifie la distribution de loisirs numériques et permet aux CSE d’animer leur communauté salariée tout au long de l’année, bien au-delà d’un simple catalogue d’avantages. Avec CSE Max, FreemiumPlay répond au besoin des CSE qui souhaitent offrir aux salariés leurs loisirs numériques annuels tout en maîtrisant leur budget.
• Un moyen ludique d’offrir les abonnements et contenus chaque mois
Sur la plateforme CSE Max, les salariés cumulent des crédits convertibles en contenus numériques tous les mois. 2 options s’ouvrent à eux : les utiliser soit immédiatement ou plus tard s’ils choisissent de cumuler leurs crédits pour avoir accès à des offres plus intéressantes. La mascotte ‘Max’ apporte une touche ludique et connivente à l’expérience.
• Un jeu en plus pour gagner des abonnements gratuits
En parallèle du principe de crédits mensuels, les CSE peuvent choisir de faire gagner des mois d’abonnement supplémentaires (Netflix, Deezer, etc.) pour rendre l’expérience plus motivante encore. « Nous répondons à une demande forte des CSE qui est d’animer leur communauté sur le long terme, au-delà de la simple distribution d’avantages et de cartes cadeaux », explique Matthieu.
• Une expérience immersive et personnalisée
L’expérience utilisateur, spécialement conçue pour CSE MAX, met en avant les offres que les salariés peuvent débloquer maintenant ou plus tard et les guide dans leurs choix. « Les salariés savent exactement contre quoi échanger leurs crédits, ce qui rend l’outil très engageant », souligne Armelle.
• Un lancement prévu en juillet 2026
Disponible dès cet été, CSE MAX s’adresse aux CSE souhaitant offrir une année entière de loisirs numériques, tout en activant et mobilisant leurs équipes. « Nous proposons aux CSE une prise de parole forte autour du divertissement numérique, avec un discours et une communication clés en main », conclut Matthieu.
CSE Max permet de répondre à la question : Comment passer d’un CSE qui distribue des avantages à un CSE qui anime, engage et fidélise ses salariés toute l’année ?
FreemiumPlay : un acteur innovant qui rebondit sur l’actualité
La culture et les divertissements numériques, c’est aussi un moyen de rebondir sur les temps forts de l’année : Semaine du Gaming, Fête de la Musique, Printemps du cinéma etc. Ainsi, les CSE peuvent démontrer leur modernité en surfant sur des événements majeurs.
Avec l’exemple du sport et de la Coupe du Monde de Football en Amérique, les CSE peuvent ainsi proposer des abonnements aux diffuseurs officiels des compétitions, M6+ Max ou beIN Sports, qui proposent des modalités adaptées aux décalages horaires !
Un acteur engagé pour la satisfaction de ses utilisateurs
FreemiumPlay a à cœur de suivre la relation client de prêt ! Au centre de sa promesse, assurer un accompagnement complet tout au long de la relation et garantir une expérience fluide aux utilisateurs finaux du service. C’est le fruit d’une équipe client internalisée, dédiée au support et à la bonne activation des partenariats. Une performance reconnue par les clients et les utilisateurs notamment au travers des notes Trustpilot et Google (4,5/5).
« Nous cherchions à développer notre offre culturelle, tout en sortant du basique chèque culture. L’offre du catalogue FreemiumPlay est tellement variée que l’on trouve forcément son bonheur. Nous avions une crainte : que les salariés n’adhèrent pas car cela demande un petit effort de leur part pour activer la carte puis aller choisir le ou les services numériques de son choix. Mais ce fut un réel succès auprès de nos salariés », explique un élu du CSE ING.
Avec FreemiumPlay, les CSE disposent d’un outil complet pour répondre aux attentes des salariés en matière de pouvoir d’achat et de divertissement, tout en dynamisant leur rôle social. Et vous, comment votre CSE accompagne-t-il les salariés sur leurs usages numériques ?
📌 FreemiumPlay en résumé
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- 🎮 FreemiumPlay ce sont des solutions simples pour offrir, subventionner ou faire économiser sur les loisirs numériques.
- 🏆 CSE MAX est une innovation pour offrir les loisirs numériques annuels à ses salariés tout en animant et gamifiant.
- 📚 Un catalogue riche : avec plus de 100 partenaires, 10 univers, et une conformité URSSAF Culture.
