À la montagne, les journées sont bien remplies, entre les activités à l’extérieur et les enfants à gérer. Qui a vraiment envie de courir au supermarché puis de passer la soirée en cuisine ? En résidence ou en club de vacances, la demi-pension et la pension complète permettent de profiter davantage du séjour. Deux formules qui se révèlent souvent intéressantes…
Les vacances, c’est fait pour se reposer
Quand toute la famille rentre d’une belle journée sur les pistes, les enfants ont faim, les parents sont fatigués et il faut encore réfléchir au dîner, aller faire les courses, préparer et débarrasser la table… Bref, comme à la maison ! Ce qui fait le charme de la demi-pension et de la pension complète, c’est de confier tout ou partie de ces tâches à d’autres : au moins le petit-déjeuner et le dîner. De quoi alléger considérablement la charge mentale des parents, qui peuvent enfin profiter des vacances sans avoir à organiser les menus de toute la famille…
Plus de temps pour profiter de la montagne
En hiver, les journées passent à toute vitesse et la nuit arrive tôt. Entre les cours de ski des enfants, les remontées mécaniques, les balades et les activités proposées en station, le temps libre est précieux. Avec la demi-pension, chacun organise son déjeuner selon ses envies : pique-nique au soleil, restaurant d’altitude ou repas rapide entre deux descentes. Le soir, tout le monde se retrouve autour d’une table, sans avoir à préparer le dîner. La pension complète convient davantage aux familles qui souhaitent une organisation entièrement simplifiée, notamment avec de jeunes enfants ou lorsque plusieurs générations partent ensemble. Et quel plaisir de commencer la journée devant un petit-déjeuner déjà prêt.
Un budget vacances plus facile à maîtriser
À la montagne, les dépenses peuvent rapidement s’accumuler entre l’hébergement, le transport, les forfaits, la location de matériel, les activités… Choisir une formule avec restauration permet de connaître à l’avance son budget total. Un avantage appréciable pour tous ceux qui souhaitent éviter les mauvaises surprises. Attention toutefois à comparer les prestations : boissons, goûters, paniers-repas et repas pris à l’extérieur ne sont pas toujours inclus. La pension complète n’est pas systématiquement moins chère qu’une location avec cuisine, mais elle offre davantage de visibilité sur les dépenses.
Des repas qui plaisent à toute la famille
La diversité des menus constitue un véritable atout des clubs et résidences proposant la restauration. Avec leurs buffets, les plats régionaux, les recettes familiales et les formules adaptées aux enfants, chacun se compose son assiette à son goût. Les enfants peuvent découvrir quelques spécialités montagnardes : tartiflette, crozets ou fromages locaux ! Pour les régimes alimentaires particuliers et les allergies, mieux vaut néanmoins se renseigner avant la réservation.
Un avantage à négocier
Pour les élus, la demi-pension et la pension complète constituent des prestations intéressantes à intégrer aux offres de vacances. Un partenariat avec un club ou une résidence peut permettre de négocier un tarif global incluant hébergement et restauration, voire des avantages supplémentaires comme la gratuité ou la réduction pour les enfants, des services familiaux ou même des activités sur place. L’objectif est ainsi de proposer des vacances où les salariés profitent vraiment de leur temps libre, sans avoir à gérer toute l’intendance familiale.
