Derrière le Chèque-Vacances ANCV que les CSE distribuent chaque année à leurs salariés se cache un modèle économique vertueux, transparent et résolument solidaire. L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) transforme chaque euro dépensé en vacances, pour les salariés et pour les publics les plus fragiles. Portrait d’un acteur social hors norme.
Un cercle vertueux au service de tous
Établissement public de l’État, l’ANCV a pour mission de favoriser l’accès aux vacances et aux loisirs pour le plus grand nombre. Sa force ? Un modèle économique qui se suffit à lui-même, sans subvention publique. Tout repose sur le Chèque-Vacances, ce dispositif que connaissent bien les élus de CSE. Et le mécanisme est aussi simple qu’efficace.
Les CSE commandent les Chèques-Vacances et les distribuent à leurs salariés, moyennant une commission unique de 1 % – inchangée depuis plus de quarante ans. Les salariés les dépensent librement auprès d’un réseau de 120 000 professionnels du tourisme et des loisirs : hébergements, restauration, transports, parcs de loisirs, activités culturelles et sportives. Ces prestataires se font ensuite rembourser auprès de l’ANCV, avec une commission de remboursement de 2,5 %, parmi les plus basses du marché.
Grâce à ces commissions, l’ANCV génère des excédents qui financent intégralement des programmes d’action sociale. En 2024, plus de 286 000 personnes en situation de fragilité ont pu partir en vacances grâce à ce modèle. Familles précaires, jeunes en insertion, seniors isolés, personnes en situation de handicap… les bénéficiaires sont nombreux et divers.
Des programmes sociaux concrets
Parmi les dispositifs phares de l’ANCV, deux programmes sont directement accessibles aux particuliers. Seniors en Vacances propose des séjours tout compris à tarifs préférentiels, aux quatre coins de la France et en Europe, pensés pour rompre l’isolement et France et en Europe, à la mer, à la montagne ou en ville, pour une semaine ou un week-end, seul, en couple ou entre amis. Une aide financière est attribuée sous condition de ressources. Depuis janvier 2026, le programme s’appuie sur un partenariat avec maeva.com pour élargir encore l’offre de locations de vacances disponibles.
D’autres dispositifs, déployés en partenariat avec des associations et collectivités, ciblent des publics spécifiques à l’instar de l’Aide aux Projets Vacances (plus de 140 000 bénéficiaires), la Bourse Solidarité Vacances, ou encore le programme Elles en vacances pour les femmes victimes de violence.
Pour les CSE, un choix à double impact
En optant pour le Chèque-Vacances, les CSE renforcent le pouvoir d’achat de leurs salariés tout en participant, sans effort supplémentaire, à une chaîne de solidarité nationale. Chaque Chèque-Vacances commandé alimente ce cercle vertueux. Une façon concrète, et mesurable, d’inscrire la politique sociale du CSE dans un projet qui dépasse ses seuls murs…
📊 Les chiffres clés de l’ANCV
- 👥 4,8 millions de salariés, agents publics, indépendants et chefs d’entreprise bénéficient du Chèque-Vacances, soit 11 millions de personnes en comptant leurs familles.
- ❤️ Plus de 286 000 personnes en situation de fragilité ont profité des programmes d’action sociale en 2024.
- 🏪 Le réseau d’acceptation compte 120 000 professionnels du tourisme et des loisirs en France.
- 💳 Le Chèque-Vacances existe en deux formats : papier avec le Chèque-Vacances Classic et digital avec le Chèque-Vacances Connect.
