Former, accompagner, conseiller, expertiser… Depuis sa création en 2025, le cabinet Zwartjes s’est donné pour mission d’aider les élus de CSE à exercer pleinement leur mandat. Une approche très terrain, des réponses concrètes et une volonté affichée de faire avancer le dialogue social, partout en France, y compris en Corse, à Mayotte et dans les départements d’Outre-Mer.
Une philosophie de la sagesse…
Derrière cette jeune structure spécialisée dans l’accompagnement des CSE, on retrouve des professionnels qui connaissent l’entreprise de l’intérieur. Ancien représentant du personnel à l’âge de 24 ans, Alexandre Zwartjes a aussi dirigé deux établissements franchisés ; s’il se place aux côtés du CSE, il revendique aussi une vision constructive du dialogue social.
« Nous ne sommes pas là pour opposer les uns aux autres. Nous formons, informons et donnons les clés aux CSE pour qu’ils soient capables d’agir efficacement ».
Des formations sur mesure
Quand on échange avec les équipes du cabinet Zwartjes, un mot revient souvent : efficacité !
« Dans ce monde du CSE, beaucoup de conseillers voient l’intérêt de fidéliser leurs clients en limitant l’information qu’ils fournissent » explique son fondateur et dirigeant Alexandre Zwartjes. « De notre côté, notre ambition est de former le mieux possible nos clients CSE afin de les rendre autonomes » assure-t-il.
Le principe de l’accompagnement repose sur des formations – obligatoires et complémentaires ; des expertises et un accompagnement quotidien à travers un abonnement. Côté formations, l’offre s’articule autour des formations obligatoires : SSCT et formations économiques et formation du référent harcèlement ; mais aussi de formations complémentaires : Gestion et administration du CSE, Qualité de vie et conditions de travail, Comprendre, structurer et animer les commissions, Gestion sociale et des ressources humaines… Ici, pas de formation standardisée. La situation de l’entreprise est passée au peigne fin – avant la formation – pour que celle-ci réponde parfaitement aux enjeux du CSE.
À l’approche des renouvellements de CSE prévus en 2027, le cabinet anticipe déjà une hausse des besoins en formation. Une actualité qu’il partage également lors des salons professionnels, où ses équipes animent régulièrement des conférences très suivies.
Disponibilité et conseils au quotidien
« Quand un CSE maîtrise ses droits et sait comment les mettre en œuvre, il gagne en efficacité et en sérénité » poursuit le dirigeant. « Une fois les formations obligatoires effectuées, nous leur proposons un abonnement qui leur permet de nous questionner au quotidien. Après quelques mois, nous les voyons évoluer. Ensuite ils nous consultent davantage pour valider leurs choix que pour leur expliquer leurs droits ». « Nous sommes également experts habilités en SSCT ; nous intervenons par exemple pour dénoncer factuellement des situations de harcèlement moral institutionnelles ».
Une expérience ‘terrain’ éprouvée
« Nous connaissons les réalités vécues par les élus, mais aussi celles des directions. Cela nous permet de construire des solutions équilibrées et opérationnelles ».
En effet, Alexandre Zwartjes a été plusieurs années représentant du personnel dans une société de 8 000 salariés ; son directeur commercial aussi, ce qui leur permet de « faire respecter le droit et de recréer des bases de dialogue solides ».
Les élus peuvent solliciter son équipe pour décrypter une situation complexe, préparer une réunion importante ou simplement valider une démarche.
Rencontrez-la sur les salons SolutionsCSE de cette fin d’année !
🏅 Le cabinet Zwartjes détient les agréments suivants par la région Nouvelle-Aquitaine
- Agréé IPRP N° 2025.33.028
- Agréé SSCT N° 2022-07
- Agréé économique N° 2025-03
- Expert habilité N°214 CSE IND 2
Il est aussi engagé dans le Projet 41-21.
