En 2026, le calendrier offre de belles opportunités d’évasion. Jours fériés bien placés, ponts stratégiques et enchaînements gagnants permettront de transformer quelques congés posés en véritables parenthèses de repos en posant peu de congés. Une année propice aux pauses… surtout en mai !
En début d’année, les bonnes résolutions riment souvent avec équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Et si 2026 devenait l’année des vacances optimisées ? Le calendrier est particulièrement généreux : seuls deux jours fériés tombent un week-end. Résultat : au moins quatre ponts et cinq week-ends prolongés s’offrent aux salariés les plus stratèges.
Avez-vous bien démarré l’année ?
2026 a commencé sous de bons auspices. Le 1er janvier 2026 est tombé un jeudi. En posant le vendredi, il a été possible de profiter de quatre jours consécutifs de repos après le réveillon. Une transition en douceur avant la reprise du lundi 5 janvier, idéale pour attaquer l’année reposé et motivé…
Pâques, une pause printanière anticipée
Comme chaque année, le lundi de Pâques est férié. En 2026, il tombe le 6 avril, soit quinze jours plus tôt qu’en 2025. De quoi s’offrir un premier break printanier sans poser de congé, juste à temps pour profiter des beaux jours ou d’un court séjour nature.
Mai 2026, le mois de toutes les audaces
C’est sans conteste le temps fort de l’année. Le mois de mai aligne quatre jours fériés, aucun ne tombant un week-end. Les 1er et 8 mai sont des vendredis ; deux week-ends prolongés garantis, sans formalité administrative.
Pour les plus ambitieux, plusieurs scénarios sont possibles. En posant quelques jours entre le 1er et le 8 mai, il est envisageable d’enchaîner jusqu’à dix jours de repos pour seulement quatre jours de congés. L’Ascension, le jeudi 14 mai, permet quant à elle un classique pont de quatre jours. En combinant astucieusement jours fériés et congés, le mois peut même prendre des airs de vacances avant l’heure.
À noter toutefois : le lundi de Pentecôte, le 25 mai, correspond souvent à la journée de solidarité selon les accords d’entreprise.
Un été plus timide côté jours fériés
L’été est moins généreux, mais le 14 juillet tombe un mardi, offrant une opportunité de week-end prolongé en posant le lundi. En août, l’Assomption se fête un samedi : aucune incidence sur le compteur de congés.
Novembre, entre grisaille et opportunités
Si la Toussaint tombe un dimanche, le 11 novembre, positionné un mercredi, permet de créer un pont avant ou après, voire un viaduc reliant deux week-ends. Une respiration bienvenue avant l’hiver !
Un Noël bien placé
Enfin, le 25 décembre 2026 tombe un vendredi. Les salariés bénéficieront d’un week-end de trois jours sans poser de congé, juste avant la nouvelle année, elle aussi idéalement positionnée.
En anticipant dès maintenant les demandes de congés, les CSE peuvent accompagner les salariés dans l’optimisation de leur temps de repos… et transformer 2026 en véritable année d’évasion.
