L’Arbre et la Forêt Consulting, fondé par Olivier Égelé, accompagne les entreprises et les CSE dans la prévention et la gestion du harcèlement moral, sexuel et des risques psychosociaux (RPS). Basé sur une approche humaine, experte et pragmatique, le cabinet intervient partout en France pour restaurer un climat de travail sain et respectueux.

🎯 Services proposés

• Enquêtes internes suite à signalement ou droit d’alerte du CSE

• Audits organisationnels et diagnostics RPS

• Formations et ateliers prévention harcèlement & incivilités

• Médiation & accompagnement managérial

• Conseil stratégique sur les dynamiques humaines au travail

• Appui au dialogue social (notamment en cas de conflits ou restructurations)

🤝 Un partenaire pour les CSE

Les élus de CSE ont un rôle central dans la détection des situations à risques et disposent de leviers légaux (droit d’alerte, enquête conjointe, etc.). L’Arbre et la Forêt Consulting les accompagne :

• En tant que tiers indépendant et neutre pour conduire des enquêtes internes

• En assurant confidentialité, méthodologie rigoureuse et livrables exploitables

• En formant les élus à mieux repérer et traiter les situations à risques

• En intervenant à la demande du CSE ou de l’employeur, en toute impartialité

🔍 Pourquoi faire appel à ce cabinet ?

• 👤 Expertise rare sur les dysfonctionnements humains dans les organisations

• 💬 Dialogue constructif entre direction, élus et salariés

• 🛠️ Solutions concrètes : pas de rapports figés, mais des recommandations actionnables

• ⚖️ Conformité juridique : respect des obligations légales en santé/sécurité

• 🌱 Approche systémique : prise en compte du contexte global de l’entreprise