Mobiliser son épargne salariale sans la débloquer — Le Prêt Myself permet aux salariés de financer un projet personnel tout en conservant leur épargne placée.

 

Financer un projet personnel tout en conservant son épargne salariale placée ; c’est la promesse du Prêt Myself. Adossée à l’épargne issue de la participation et de l’intéressement, cette solution séduit de plus en plus de salariés en quête de souplesse. Pour les CSE, c’est aussi un levier pertinent à faire connaître.

 

💡 40 000 salariés ont déjà eu recours au Prêt Myself en 2025, avec un panier moyen de 10 000 €. Plus de 800 entreprises et CSE font confiance à la gamme Meia.

🎁 POURQUOI PROPOSER LE PRÊT MYSELF AUX SALARIÉS ?

💰 Profiter de son épargne sans y toucher — Les salariés peuvent emprunter un montant adossé à leur épargne salariale bloquée, sans la débloquer. Placer son épargne ou en profiter : il est possible de faire les deux.

🏠 Financer tous les projets — Achat d’un véhicule, travaux de rénovation, voyage, études des enfants… Le Prêt Myself finance tous les projets, sans justificatif et sans rendez-vous bancaire.

📊 Jusqu’à 80 % de l’épargne mobilisable — Quel que soit le fonds commun de placement (hors PER), jusqu’à 80 % de l’épargne peut être mobilisée.

💳 Mensualités légères — Pendant toute la durée du prêt, seules les mensualités d’intérêts sont dues. Le capital est remboursé automatiquement au moment du déblocage de l’épargne.

⚡ Remboursement anticipé possible — En cas de besoin, un remboursement anticipé reste possible à tout moment.

✅ 91 % de satisfaction clients — Enquête réalisée en novembre 2025 par Init.

 

🏢 UN LEVIER POUR LES ÉLUS CSE

Le Prêt Myself est un véritable levier de pouvoir d’achat pour les salariés. Les équipes Meia accompagnent les CSE pour faire connaître le dispositif :

• 📣 Actions locales et permanences ciblées dans les entreprises
• 🌐 Relais de communication via les sites et supports des CSE
• 🤝 Accompagnement dédié pour que les élus s’approprient le concept

« Plus le dispositif est expliqué, plus il est utilisé » — Stéphanie Lesieurs, responsable des partenariats.

 

⚙️ COMMENT ÇA MARCHE ?

• 1️⃣ Le salarié dispose d’épargne salariale bloquée (participation / intéressement)
• 2️⃣ Il emprunte un montant adossé à cette épargne (jusqu’à 80 %)
• 3️⃣ Pendant le prêt, il ne paie que les intérêts mensuels
• 4️⃣ Le capital est remboursé automatiquement au déblocage de l’épargne
• 5️⃣ Remboursement anticipé possible à tout moment

Sans justificatif de projet. Sans rendez-vous bancaire. 100 % en ligne.

 

🏦 UN ACTEUR MAJEUR DU FINANCEMENT

Le Prêt Myself fait partie de la gamme de solutions de financement Meia, développée par Arkéa Financements & Services, filiale du Crédit Mutuel Arkéa. Présent depuis près de 40 ans, le dispositif est plébiscité par plus de 800 entreprises et CSE.

Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.

 

 

👉 Élus CSE : faites découvrir le Prêt Myself à vos salariés