Parce que partir en vacances, ce n’est pas seulement changer de décor mais aussi se retrouver, créer des souvenirs et souffler après des semaines de travail bien remplies, Vaziva réinvente la dotation vacances. Grâce à sa carte adossée au réseau Mastercard®, les salariés disposent d’une liberté totale pour organiser leurs congés, sans contrainte ni réseau fermé. Une solution moderne et conforme à la réglementation URSSAF.
La liberté de choisir
Avec Vaziva, finies les solutions figées où les bénéficiaires doivent se contenter d’un catalogue prédéfini. Chacun compose ses vacances à son rythme : un camping dans les Landes, une semaine au ski, une escapade urbaine ou une nuit dans une cabane perchée. La carte permet de réserver en ligne ou de régler sur place, partout où Mastercard® est acceptée : hébergements, agences de voyages, sites spécialisés, moyens de transport.
Une dotation facile à gérer
Pour les élus de CSE, Vaziva simplifie la gestion des dotations. Plus besoin de carnets papier ni de stocks : tout est centralisé sur une plateforme intuitive. En quelques clics, l’élu attribue les montants, suit l’utilisation et bénéficie d’un accompagnement dédié. Cette souplesse renforce l’attractivité sociale de l’entreprise.
Un atout majeur : la parfaite conformité avec les règles URSSAF
Les CSE peuvent proposer un avantage vacances attractif en toute sérénité. Carte sécurisée et encadrée : liberté pour le salarié, tranquillité pour l’entreprise.
Des vacances qui ressemblent à chacun
Vaziva s’adapte aux envies individuelles. Grand bol d’air marin, immersion nature ou séjour détente dans un spa : la carte laisse à chacun la liberté d’aligner ses choix avec son budget et ses priorités. C’est un vrai coup de pouce au pouvoir d’achat, et une marque de reconnaissance.
Quand les dotations deviennent des souvenirs
En transformant la dotation en expérience, Vaziva va au-delà du simple soutien financier. Les salariés réservent un séjour en famille, partagent des moments entre amis ou s’offrent une pause en couple. Derrière chaque transaction se cache une parenthèse précieuse qui nourrit le bien-être et la motivation au retour.
Le plus pour le camping
Côté plein air, la carte ouvre la porte à tous les styles : mobil-homes confort, emplacements nus, glamping, parcs aquatiques pour les enfants ou petits campings nature. Elle fonctionne pour les réservations directes auprès des campings comme via les plateformes de location. Les week-ends prolongés deviennent faciles à organiser, tout comme les courts séjours en basse saison pour profiter de tarifs doux.
Pilotage et maîtrise budgétaire
La solution s’intègre parfaitement aux pratiques des CSE : montants modulables, dates d’utilisation paramétrables, suivi des dépenses et export de synthèse pour la comptabilité. Les bénéficiaires disposent d’un solde clair, et les élus gardent la main sur le cadre d’usage, afin que l’avantage serve bien son objectif : des vacances avec un grand V.
Une mise en place simple et rapide
Dotations par lots, rechargements aux périodes clés (été, fêtes) et reporting d’usage : le CSE est libre de sa gestion et le déploiement des dotations est fluide. La solution s’adapte aux règles internes du CSE. La carte Vaziva Mastercard® est valable en France comme à l’étranger, partout où est acceptée. Une question ? Les équipes Vaziva accompagnent les élus et leurs bénéficiaires.
