Comment faciliter la rentrée scolaire pour les salariés tout en respectant les règles URSSAF ? C’est possible grâce à la carte Vaziva. Cette solution permet aux CSE de distribuer les dotations ‘Rentrée des classes’ simplement, efficacement, et en soutenant les commerces locaux. Une réponse clé en main, taillée pour les élus du personnel.
Parce que Vaziva est une solution simple à mettre en œuvre – à usage unique ou rechargeable – et pensée pour les besoins concrets des élus du personnel, elle constitue une aide précieuse… Déjà plus de 1 000 CSE et 330 000 utilisateurs lui font confiance. Pourquoi pas vous ?
Une rentrée des classes sereine et bien encadrée
Chaque année, la rentrée scolaire représente une charge financière importante pour les familles. Pour accompagner les salariés dans cette période, Vaziva propose une solution souple et efficace : une carte de paiement, à usage unique ou réutilisable, alimentée par la dotation ‘Rentrée scolaire’. Celle-ci peut être utilisée en magasin ou en ligne, sans restriction, dans l’ensemble du réseau Mastercard®, y compris chez les commerçants locaux.
Pour les CSE, c’est l’assurance d’une solution conforme aux plafonds URSSAF, simple à mettre en œuvre et entièrement personnalisable. Et pour les bénéficiaires ? Une totale liberté d’achat, dans leurs enseignes habituelles : papeteries, librairies, grandes surfaces, boutiques de vêtements pour enfants, etc.
Des commerçants partenaires, sans commission prélevée
Contrairement à de nombreuses solutions, Vaziva ne prélève aucune commission aux commerçants : une initiative qui fait toute la différence pour le tissu économique local. La carte est acceptée chez plus de 30 millions de commerçants, y compris la majorité des libraires indépendants. Résultat : les salariés peuvent effectuer leurs achats dans leurs enseignes de quartier, favorisant une consommation responsable et de proximité. Un geste simple, mais porteur de sens pour les CSE engagés dans une démarche RSE.
Une plateforme tout-en-un pour les élus du personnel
Depuis une interface unique, les élus peuvent attribuer les dotations en quelques clics, choisir les rubriques URSSAF adaptées à chaque événement (rentrée scolaire, fêtes, culture…), et suivre les usages des cartes. Les salariés disposent, quant à eux, d’un accès personnel à leur compte, à l’historique de leurs dépenses, et peuvent même recharger leur carte à titre personnel pour compléter leurs achats.
Côté communication, Vaziva fournit aux CSE des outils prêts à l’emploi pour informer les salariés : affiches, e-mails, visuels… Rien n’est laissé au hasard pour garantir une mise en place fluide et valorisante.
Un plus pour le pouvoir d’achat des familles
Au-delà de la simple carte de paiement, Vaziva propose aussi une plateforme d’avantages exclusifs avec plus de 100 000 offres à tarifs réduits : billetterie pour tous types d’événements, parcs d’attractions, séjours, spectacles, loisirs… Grâce à leur CSE, les familles profitent pleinement de ces bons plans et allègent leurs dépenses.
Le bon réflexe pour une rentrée fluide et responsable
Avec Vaziva, la rentrée scolaire devient une belle opportunité d’allier soutien aux familles, gestion simplifiée pour les élus, et engagement local. Une solution moderne, conviviale et performante, qui montre qu’il est possible d’innover tout en restant fidèle à l’esprit solidaire des CSE.
